このページは、入社・採用に関する文書を作成するうえでのポイントをまとめています。

「入社・採用文書の書き方」は、採用試験の通知書、面接試験の通知、採用通知、不採用通知等入社・採用に関する文書の雛形・様式・文例・書式・テンプレート・フォーマットをご提供しています。

また、入社・採用に関する文書を作成する上でのポイントや注意事項等についても触れていますので、ご活用ください。

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入社・採用に関する文書を作成するうえでのポイント

入社・採用に関する文書は、会社が社員を採用するための大切な文書です。

入社希望者宛の文書はもちろん、学校宛の文書など関係団体への文書も含まれます。

入社・採用に関する文書は、会社の誠実さと堅実さを示す文書とも言えますので、細心の注意を払い作成しなければなりません。

特に、採用試験や面接の通知のような通知書においては、日時・場所等の情報は、誤りがあった場合、入社希望者だけでなく学校や関係団体にも迷惑をかけることになりますので、正確に書きましょう。

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入社・採用に関する文書の基本形

以下「採用（入社）試験の通知書」参考文例です。