採用辞令の書き方
このページは、「採用辞令（新規採用配属・試用社員の採用・見習い社員の採用・契約社員の採用・期間社員の採用）」の書き方（雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文）をご提供しています。
契約社員の採用辞令・新入社員採用辞令・新規採用配属辞令・期間社員の採用辞令・試用社員採用の辞令・社内文書・配属決定辞令などの文章作成の際にご活用ください。
社内文書の書き方の文例一覧はこちら
⇒ 社内文書の書き方
「採用辞令」について
採用と一口に言っても、採用方法は様々です。
採用された者に誤解や疑義が生じない内容にしましょう。
採用辞令の参考文例(1)
〇〇発第〇〇号
（発令番号を明記します）
平成〇年〇月〇日
雛形孝三郎 殿
（受令者を明確にします）
株式会社定型紙業
代表取締役社長 定型文治
（発令者を明確にします）
辞 令
一般的な採用辞令
あなたを、平成〇年〇月〇日付をもって社員として採用します。ただし、入社後〇〇か月間は、〇〇〇〇での研修を命じます。基本給は、月額〇〇〇〇円を支給します。
配属を命ずる場合
あなたを、平成〇年〇月〇日付をもって社員に採用し、〇〇部〇〇課〇〇係勤務を命じます。基本給は、月額〇〇〇〇円を支給します。
見習い採用の場合
あなたを、平成〇年〇月〇日付をもって見習社員に採用し、〇〇部〇〇課〇〇係勤務を命じます。なお、見習期間は、平成〇年〇月〇日までとし、以後の待遇に関しては、別に命じます。
以上
社内文書の書き方の文例一覧はこちら
⇒ 社内文書の書き方
このサイトのトップページはこちら
⇒ 文例書式ドットコム(TOP)
掲載文例の一覧をご確認いただけます。
採用辞令の参考文例(2)
以下参考文例です。
〇〇発第〇〇号
（発令番号を明記します）
平成〇年〇月〇日
雛形孝三郎 殿
（受令者を明確にします）
株式会社定型紙業
代表取締役社長 定型文治
（発令者を明確にします）
辞 令
試用期間を定める場合
あなたを、平成〇年〇月〇日付をもって試用社員に採用し、〇〇部〇〇課〇〇係勤務を命じます。なお、試用期間は、平成〇年〇月〇日までとし、以後の待遇に関しては、別に命じます。
試用期間満了に伴い本採用する場合
試用期間満了にともない、あなたを、平成〇年〇月〇日付をもって社員に採用し、〇〇部〇〇課〇〇係勤務を命じます。基本給は、月額〇〇〇〇円を支給します。
契約社員（期間社員）の場合
平成〇年〇月〇日付雇用契約書に基づき、あなたを、平成〇年〇月〇日から同年〇月〇日までの間、契約社員（期間社員）として採用し、〇〇部〇〇課〇〇係勤務を命じます。
以上
