即時解雇通知書の書き方
このページは、社内文書「即時解雇通知書」の書き方（雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文）をご提供しています。
即時解雇通知書・解雇通知書即時解雇・懲戒解雇通知書などの文章作成の際にご活用ください。
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即時解雇について
従業員を解雇する場合、少なくとも30日前までに解雇する従業員に予告しなければなりません。
解雇の予告をせずに即時解雇する場合は、平均賃金の30日分以上の解雇予告手当の支払いが必要になります。
即時解雇通知書の参考文例(1)
以下参考文例です。
〇〇発第〇〇号
平成〇年〇月〇日
甲野太郎 殿
株式会社定型
代表取締役社長 文例書之介
即時解雇通知書
まことに不本意ですが、貴殿を当社就業規則第〇〇条第〇〇項の規定により、〇月〇日をもって懲戒解雇いたしますので、ここに通知します。
なお、労働基準法第20条に基づく解雇予告手当については、貴殿の給与振込み口座に〇月〇日に振り込みますので、併せて通知します。
以上
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即時解雇通知書の参考文例(2)
以下参考文例です。
〇〇発第〇〇号
平成〇年〇月〇日
甲野太郎 殿
株式会社定型
代表取締役社長 文例書之介
即時解雇通知書
当社は、下記の理由により、労働基準法第20条による解雇予告手当（金〇〇円）を支給の上、貴殿を懲戒解雇することと致しましたので通知します。
記
１．解雇日 平成〇年〇月〇日
２．解雇理由
平成〇年〇月〇日、貴殿は、売上金〇〇万円を着服し、私的支出に流用した。
３．根拠規則および法令
就業規則第〇〇条第〇〇項（懲戒解雇）
労働基準法第20条
なお、健康保険証、その他会社からの貸与品等については、平成〇年〇月〇日までに当社総務部まで返却して下さい。
以上
