このページは、「進退伺い」の書き方（雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文）をご提供しています。
部下の不祥事による進退伺い・部下の不始末による進退伺い・管理不行き届きの進退伺い・不祥事による進退伺い・不始末による進退伺いなどの文章作成の際にご活用ください。

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「進退伺い」について

進退伺いは、業務上、重大な事故や過失を起こしてしまった場合や、命令違反・違法行為・犯罪を行い、会社や取引先に損害を与えた場合に、辞職して責任をとるべきかどうかを、社長や上司の判断に委ねるために提出する書類です。
不祥事や不始末を起した本人が行うだけでなく、その監督者についても管理不行き届きの責任を取るために行うことがあります。
ときに辞表を添えて提出することもあります。

進退伺いの参考文例(1)

以下参考文例です。

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進退伺いの参考文例(2)

以下参考文例です。