「ＯＢ・OGへの不採用の報告」のEメール文例

このページは、「ＯＢ・OGへの不採用の報告」の就活メールの書き方（雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文）をご提供しています。また、文例書式の他、「ＯＢ・OGへの不採用の報告」の就活メールを作成する上でのポイントや留意事項（注意点）についてもご提供しています。

「ＯＢ・OGへの不採用の報告」の就活メールの参考文例は、このページの後半に掲載しています。

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「ＯＢ・OGへの不採用の報告」について

ＯＢ・ＯＧ訪問を行った会社の採用試験の結果が「不採用」であった場合は、「ＯＢへの不採用の報告（先輩への不採用の報告）メール」を送りましょう。

「ＯＢ・OGへの不採用の報告」のポイント

「ＯＢ・OGへの不採用の報告」でのポイントや留意事項について。

ＯＢ・ＯＧ訪問を行い、その会社に入社するためのアドバイスを受けていたとしても、採用試験の結果が「不採用」となることもあります。

このような時でも、貴重な時間を割いて、自分のためにアドバイスをくれた先輩に対し、採用試験の結果を報告するようにしましょう。

就職活動を行ってみると、ＯＢ・ＯＧ訪問を受け入れてくれる先輩は意外と少ないということが分かると思います。

せっかく会ってくれた先輩に対して、マナー違反がないようにしたいものです。

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ＯＢ・OGへの不採用の報告メールの参考文例

以下参考文例です。