雇用・労働契約書の書き方

パートタイマー勤務誓約書の書き方


このページは、「パートタイマー勤務誓約書」の書き方(雛形・テンプレート・フォーマット・サンプル・例文・定型文)をご提供しています。
「パートタイマー勤務誓約書」作成の際にご活用ください。
文例は、このページの下部に掲載しています。

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雇用・労働・人事労務に関する契約書について

労働条件の明示
労働基準法では、労働契約の締結に際し、使用者は、労働者に労働条件を明示しなければならないと定められています。次の事項については、書面によって明示することが義務付けられています。
1.労働契約の期間に関する事項
2.就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
3.始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに交替制の就業転換に関する事項
4.賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締切り及び支払いの時期に関する事項
5.退職に関する事項 (解雇の事由を含む)

労働契約法
平成20年3月から労働契約についての基本的なルールを定めた「労働契約法」が施行されました。

労働契約法における「労働者」とは
使用者の指揮・命令のもとに働き、その報酬として賃金を受けている場合には、「労働者」として労働契約法の対象になります。「請負」や「委任」という形式をとっていても、実態として、使用者の指揮・命令のもとに働き、その報酬として賃金を受けていれば、「労働者」になります。

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「パートタイマー勤務誓約書」の参考文例

以下参考文例です。

パートタイマー勤務誓約書

使用者
〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目〇〇番〇〇号
〇〇〇〇株式会社
代表取締役 〇〇〇〇 殿

私は、平成〇年〇月〇日より貴社にパートタイマーとしてとして勤務するにあたり、下記の事項を誓約いたします。

1 就業規則その他雇用に関する諸規則を守り、業務命令に従って誠実に勤務いたします。
2 会社の名誉および信用を傷つける行為はいたしません。
3 やむを得ない事情を除き、欠勤、遅刻、早退、私用外出をいたしません。
4 故意または重大な過失により、貴社に損害を与えた場合には、その損害について賠償の責を負います。
5 営業上、その他貴社に関する一切の機密は、決して他に漏洩致しません。
6 業務の都合により勤務内容等の変更があっても異議申し立て致しません。

平成〇〇年〇〇月〇〇日

(被用者) 住所  〇〇県〇〇市〇〇町〇丁目〇番〇号
 〇〇〇〇   印

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