雇用契約書(4)(パートタイマー)の書き方
このページは、「雇用契約書(4)(パートタイマー)」の書き方（雛形・テンプレート・フォーマット・サンプル・例文・定型文）をご提供しています。
「パートタイマー雇用契約書」作成の際にご活用ください。
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雇用・労働・人事労務に関する契約書について
労働条件の明示
労働基準法では、労働契約の締結に際し、使用者は、労働者に労働条件を明示しなければならないと定められています。次の事項については、書面によって明示することが義務付けられています。
１．労働契約の期間に関する事項
２．就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
３．始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに交替制の就業転換に関する事項
４．賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締切り及び支払いの時期に関する事項
５．退職に関する事項 （解雇の事由を含む）
労働契約法
平成２０年３月から労働契約についての基本的なルールを定めた「労働契約法」が施行されました。
労働契約法における「労働者」とは
使用者の指揮・命令のもとに働き、その報酬として賃金を受けている場合には、「労働者」として労働契約法の対象になります。「請負」や「委任」という形式をとっていても、実態として、使用者の指揮・命令のもとに働き、その報酬として賃金を受けていれば、「労働者」になります。
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「雇用契約書(4)(パートタイマー)」の参考文例
以下参考文例です。
パートタイマー雇用契約書
〇〇〇〇株式会社（以下、「甲」という。）と〇〇〇〇（以下、「乙」という。）は、次のとおり雇用契約を締結する。
第１条 甲は、乙を本契約に定める労働条件で雇用し、乙は誠実に勤務することを約した。
第２条 本契約に基づく乙の雇用期間は次のとおりとする。ただし、甲において業務上の必要がある場合は、本契約の期間満了１か月前までの甲乙の合意に基づき、本契約を更新することがある。
自 平〇〇年〇月〇日
至 平〇〇年〇月〇日
第３条 甲における乙の職種は〇〇〇〇とし、従事する仕事は〇〇〇〇とする。
第４条 甲における乙の勤務場所は、〇〇〇〇（〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目〇〇番〇〇号）とする。
第５条 甲における乙の勤務時間は、〇時〇分から〇時〇分までとする。
２ 休憩時間は、〇時〇分から〇時〇分までとする。
第６条 甲は乙に対し、次の賃金を、当月１日から当月末日までの期間分について翌月〇〇日に、乙の指定する金融機関の口座に振込支払う。但し、法律の定める項目については、給与から控除を行う。
基本賃金 １時間〇〇〇円
〇〇手当 １日 〇〇〇円
〇〇手当 １か月〇〇〇円
２ 甲の営業状況及び乙の勤務状況によって、パートタイマー就業規則の定めるところにより、賞与を支給することがある。
３ 退職金は支給しない。
第７条 本契約に定めのない事項については、法令、パートタイマー就業規則（賃金規程、安全衛生規程等を含む）の定めるところによる。
以上のとおり契約が成立したことを証するため、本書２通を作成し、各自署名押印のうえ、その１通を保有する。
平成〇〇年〇〇月〇〇日
使用者（甲） 住所 〇〇県〇〇市〇〇町〇丁目〇番〇号
〇〇〇〇株式会社 代表取締役〇〇〇〇 印
被用者（乙） 住所 〇〇県〇〇市〇〇町〇丁目〇番〇号
氏名 〇〇〇〇 印
※労働に関する契約については、法改正や判例等により年々複雑化しています。労使トラブルを防止するためにも、また、トラブルが生じた際の早期解決のためにも契約書の作成は弁護士や社会保険労務士等の専門家に依頼されることをおすすめいたします。
