内容証明郵便の書き方・出し方

解雇予告通知書(就業規則違反)の書き方


このページは、内容証明郵便「解雇予告通知書(就業規則違反)」の書き方(雛形・テンプレート・フォーマット・サンプル・例文・定型文)をご提供しています。
内容証明郵便「解雇予告通知書(就業規則違反)」作成の際にご活用ください。
文例は、このページの下部に掲載しています。

内容証明郵便の文例一覧はこちら
内容証明郵便の書き方・出し方・文例・書式


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内容証明郵便について

内容証明郵便を送付するには、内容文書(相手先に送付される文書)1通と謄本(内容文書の写し)2通が必要になります。
謄本については、差出人が1通、差出郵便局が1通保管します。
内容証明郵便については、すべての郵便局で受け付けているわけではありませんので、あらかじめ郵便局に確認しましょう。
内容証明郵便の封筒の中には、内容文書しか入れることが出来ません。図面や契約書、返信用封筒などの同封はできませんので、そのことを踏まえた文章を作成する必要があります。

当ページについて

当ページは、横書きの文例を掲載していますが、縦書きも可能です。
当ページでは、文書に押印していますが、押印については任意です。ただし、謄本の内容を訂正する場合や、謄本の枚数が2枚以上になるときは、訂正印、契印が必要になります。

当ページは、PC・スマートフォン・タブレット等、ご利用の端末合わせて1行の文字数が調整されます。
内容証明郵便には、1行あたりの文字数の制限や、1枚あたりの行数の制限がありますので、必ず、下記ページ及び日本郵便の該当ページをご確認ください。
内容証明郵便の書き方・出し方のポイント


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「解雇予告通知書(就業規則違反)」の参考文例

従業員を解雇する際には、少なくとも30日前に解雇予告をする必要がありますが、予告日数が30日に満たない場合は、不足日数分の平均賃金を支払う必要があります。
この不足日数分の平均賃金を解雇予告手当と言います。
なお、解雇予告は口頭でも有効です。

以下参考文例です。

〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目〇〇番〇〇号
甲野太郎 殿

平成〇〇年〇〇月〇〇日
〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目〇〇番〇〇号
株式会社〇〇        
代表取締役 乙川次郎 印

解雇予告通知書

貴殿は、平成〇年〇月〇日から同年〇月〇日までの間、不正な〇〇〇〇を行い、当社に多大なる損害を与えました。

貴殿の上記行為は、当社就業規則第〇〇条に違反し、同規則〇〇条における解雇の要件に該当します。

よって、当社は、来る平成〇年〇月〇日をもって貴殿を解雇いたしますので、労働基準法の規定により、ここにその旨予告通知致します。

尚、解雇予告手当につきましては平成〇年〇月〇日、貴殿の給与振込先口座に入金させていただきます。

以上

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