労働契約書・雇用契約書の書き方
このページは、「労働契約書」の書き方（雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文）をご提供しています。
労働契約書・雇用契約書などの文章作成の際にご活用ください。
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「労働契約書」について
労働基準法により、雇用契約書（労働契約書）に必ず記載になければならない事項が定められています。
（絶対的明示事項）
(1)労働契約の期間
(2)就業の場所、従事すべき業務
(3)始業・就業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、就業時転換に関する事項
(4)賃金の決定、計算および支払方法、賃金の締切りおよび支払の時期並びに昇給に関する事項
(5)退職に関する事項（解雇事由を含む）
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労働契約書の参考文例
以下「労働契約書」の参考文例です。
労働契約書
１．株式会社定型コーポレーション（以下「会社」という。）と雛形幸之助（以下「本人」という。）とは、以下の条件により労働契約を締結する。
・契約期間 雇用期間の定めなし
・勤務場所 〇〇本社（〇〇県〇〇市〇〇町３－４－５）
・仕事の内容 経理事務
・勤務時間等 午前〇時〇分から午後〇時〇分まで（うち休憩時間〇分）
・休 日 土・日・祝
・所定外労働
所定時間外労働の有無（有 月〇時間程度）
休日労働の有無（無）
・休 暇
年次有給休暇
６ヶ月以上継続勤務した場合〇日
その他の休暇 （夏期休暇・年末年始休暇）
・賃 金
(1)基本給 月 給 （〇〇〇円）
(2)諸手当 皆勤手当（〇〇円） 通勤手当（一箇月の定期代 全額）
(3)賃金締切日 毎月１０日
(4)賃金支払日 毎月２５日（休日にあたるときは翌営業日に支払う）
(5)賃金支払い方法 従業員の指定する銀行口座に振り込む
(6)賞与の支給 有 （〇月と〇月）
(7)退職金の支給 無
・退職に関する事項
(1)定年制 （有 〇歳)
(2)自己都合退職の手続（退職する〇日前迄に届け出ること）
(3)解雇の事由及び手続（心身の故障により業務に耐えられないとき）
詳細は、就業規則第〇条～第〇条
２．本人は就業規則等に定める諸規則を遵守し、誠実に職責を遂行すること。
３．その他、疑義が生じた場合には労働法令に従う。
平成〇年〇月〇日
会 社 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇番地
株式会社定型コーポレーション
代表取締役社長 定型文一郎 印
本 人 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇番地
雛形幸之助 印
