懲戒処分の辞令の書き方
このページは、「懲戒処分の辞令（減給・戒告・懲戒解雇）」の書き方（雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文）をご提供しています。 懲戒解雇の辞令・戒告の懲戒辞令・減給の懲戒辞令・減給の懲戒処分通知書・懲戒解雇通知書・懲戒処分通知書・譴責処分通知書・懲戒の辞令などの文章作成の際にご活用ください。
「懲戒処分の辞令」の参考文例は、このページの後半に掲載しています。
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懲戒処分について
懲戒処分というのは、社員が就業規則違反などを起したときに会社が社員に与える罰のことです。
処分には、戒告、譴責、減給、停職、降格、諭旨退職、懲戒免職があり、懲戒免職が一番重い処分です。
懲戒処分の辞令の参考文例(1)
以下参考文例です。
〇〇発第〇〇号
（発令番号を明記します）
平成〇年〇月〇日
雛形孝三郎 殿
（受令者を明確にします）
株式会社定型紙業
代表取締役社長 定型文治
（発令者を明確にします）
懲 戒
あなたが、平成〇年〇月〇日に起こした〇〇〇〇は、当社就業規則第〇〇条に違反する行為である。
よって、当社就業規則第〇〇条の規定するところにより、あなたを〇〇〇〇処分とする。
再度、就業規則に反する行為のないよう、勤務態度を深く反省し、一層の努力をもって職務に専心されることを切に望みます。
以上
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懲戒処分の辞令の参考文例
以下参考文例です。
〇〇発第〇〇号
（発令番号を明記します）
平成〇年〇月〇日
雛形孝三郎 殿
（受令者を明確にします）
株式会社定型紙業
代表取締役社長 定型文治
（発令者を明確にします）
辞 令
減給の場合
あなたが、平成〇年〇月〇日に起こした〇〇〇〇は、当社就業規則第〇〇条に違反する行為である。
よって、当社就業規則第〇〇条の規定するところにより、平成〇年〇月〇日からの〇〇ヶ月間、あなたの基本給を〇〇％減額する。
再度、就業規則に反する行為のないよう、勤務態度を深く反省し、一層の努力をもって職務に専心されることを切に望みます。
懲戒解雇の場合
あなたが、平成〇年〇月〇日に起こした〇〇〇〇は、当社就業規則第〇〇条に違反する行為である。
よって、当社就業規則第〇〇条の規定するところにより、平成〇年〇月〇日付をもって、現職を解き、懲戒解雇とします。
以上
