このページは、「新規・新卒採用予定の問い合わせ」の就活メールの書き方（雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文）をご提供しています。また、文例書式の他、「新規・新卒採用予定の問い合わせ」の就活メールを作成する上でのポイントや留意事項（注意点）についてもご提供しています。

「新規・新卒採用予定の問い合わせ」の就活メールの参考文例は、このページの後半に掲載しています。

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「新規・新卒採用予定の問い合わせ」メールについて

現在、多くの企業がホームページ上で、採用に関する情報を提供しています。そのため、就職活動においても、インターネットの検索を利用する機会も増えています。

インターネットで見つけた会社に採用予定情報が掲載されていないからといって、そこで諦める必要はありません。積極的に、採用予定の問い合わせを行いましょう。

就職活動を行う上で、新卒（新規）採用予定の有無を問い合わせる場合には、「新卒採用予定の問い合わせメール」を送りましょう。

「新規・新卒採用予定の問い合わせ」のポイント

「新規・新卒採用予定の問い合わせ」するうえでのポイントや留意事項について。

就職活動を行っていると、採用情報の提供方法にも会社の特色が現れていることに気付くはずです。

特に、ＩＴ系の企業では、ホームページ上でのみ採用情報を提供するところも多く見られます。

また、即戦力を求めたい企業は、中途採用予定をメインに情報を提供し、あえて新規（新卒）採用に関する情報を提供していないところもあるようです。

企業から提供される情報のみに頼っていては、希望する業種の企業に就職出来ない可能性がありますので、興味のある企業には、積極的にアプローチするように心がけましょう。

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新規・新卒採用予定の問い合わせメールの参考文例

以下参考文例です。