このページは、「産前産後の休業届・育児休暇届」の社内メール文章の書き方（雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文）をご提供しています。
産前休暇届・育児休暇届・育児休暇願い・育児休業願い・育児休業申出書などのEメール文章作成の際にご活用ください。
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「産前産後の休業届・育児休暇届」について

産前の休業と産後の休業については、手続きに違いがあり、産前の休業については本人が会社に申請することにより取得します。産後の休業については、母体を保護する意味で、本人からの申し出に関係なく、会社は6週間は就業させることができません。
会社によっては、統一書式に入力の上、添付ファイルで届け出るところもあります。

産前休暇届メールの参考文例

以下参考文例です。

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育児休暇届メールの参考文例

以下参考文例です。