雇用・労働契約書の書き方

インターンシップ誓約書(1)の書き方


このページは、「インターンシップ誓約書(1)」の書き方(雛形・テンプレート・フォーマット・サンプル・例文・定型文)をご提供しています。
「インターンシップ誓約書」作成の際にご活用ください。
文例は、このページの下部に掲載しています。

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労働契約書・雇用契約書の書き方


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雇用・労働・人事労務に関する契約書について

労働条件の明示
労働基準法では、労働契約の締結に際し、使用者は、労働者に労働条件を明示しなければならないと定められています。次の事項については、書面によって明示することが義務付けられています。
1.労働契約の期間に関する事項
2.就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
3.始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに交替制の就業転換に関する事項
4.賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締切り及び支払いの時期に関する事項
5.退職に関する事項 (解雇の事由を含む)

労働契約法
平成20年3月から労働契約についての基本的なルールを定めた「労働契約法」が施行されました。

労働契約法における「労働者」とは
使用者の指揮・命令のもとに働き、その報酬として賃金を受けている場合には、「労働者」として労働契約法の対象になります。「請負」や「委任」という形式をとっていても、実態として、使用者の指揮・命令のもとに働き、その報酬として賃金を受けていれば、「労働者」になります。

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「インターンシップ誓約書(1)」の参考文例

以下参考文例です。

インターンシップ誓約書

〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目〇〇番〇〇号
〇〇〇〇株式会社
代表取締役 〇〇〇〇 殿

このたび、貴社においてインターンシップを受けるにあたり、下記の事項を遵守することを誓約いたします。

1 貴社の諸規則を守るとともに、指導担当者の指示に従い誠実に実習いたします。
2 職場秩序を乱す行為並びに貴社の信用又は名誉を損なう行為はいたしません。
3 貴社の営む事業を妨害するような行動はいたしません。
4 実習中に知り得た一切の機密は、実習期間中はもちろん実習終了後も決して他に漏洩いたしません。
5 故意又は重大な過失により貴社に与えた一切の損害について、賠償の責を負います。

平成〇〇年〇〇月〇〇日

住所  〇〇県〇〇市〇〇町〇丁目〇番〇号
 〇〇〇〇   印

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