雇用・労働契約書の書き方

労働契約書・雇用契約書の書き方


このページは、「労働契約書」の書き方(雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文)をご提供しています。
労働契約書・雇用契約書などの文章作成の際にご活用ください。

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「労働契約書」について

労働基準法により、雇用契約書(労働契約書)に必ず記載になければならない事項が定められています。
(絶対的明示事項)

(1)労働契約の期間
(2)就業の場所、従事すべき業務
(3)始業・就業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、就業時転換に関する事項
(4)賃金の決定、計算および支払方法、賃金の締切りおよび支払の時期並びに昇給に関する事項
(5)退職に関する事項(解雇事由を含む)


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労働契約書の参考文例

以下「労働契約書」の参考文例です。

労働契約書

1.株式会社定型コーポレーション(以下「会社」という。)と雛形幸之助(以下「本人」という。)とは、以下の条件により労働契約を締結する。
・契約期間 雇用期間の定めなし
・勤務場所 〇〇本社(〇〇県〇〇市〇〇町3-4-5)
・仕事の内容 経理事務
・勤務時間等 午前〇時〇分から午後〇時〇分まで(うち休憩時間〇分)
・休 日 土・日・祝
・所定外労働
   所定時間外労働の有無(有 月〇時間程度)
   休日労働の有無(無)
・休 暇
   年次有給休暇
   6ヶ月以上継続勤務した場合〇日
   その他の休暇 (夏期休暇・年末年始休暇)
・賃 金
   (1)基本給 月 給 (〇〇〇円)
   (2)諸手当 皆勤手当(〇〇円) 通勤手当(一箇月の定期代 全額)
   (3)賃金締切日 毎月10日 
   (4)賃金支払日 毎月25日(休日にあたるときは翌営業日に支払う)
   (5)賃金支払い方法 従業員の指定する銀行口座に振り込む
   (6)賞与の支給  有 (〇月と〇月)
   (7)退職金の支給 無
・退職に関する事項
   (1)定年制 (有 〇歳)
   (2)自己都合退職の手続(退職する〇日前迄に届け出ること)
   (3)解雇の事由及び手続(心身の故障により業務に耐えられないとき)
   詳細は、就業規則第〇条~第〇条
2.本人は就業規則等に定める諸規則を遵守し、誠実に職責を遂行すること。
3.その他、疑義が生じた場合には労働法令に従う。
平成〇年〇月〇日

会 社 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇番地
株式会社定型コーポレーション
代表取締役社長 定型文一郎 印

本 人 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇番地
雛形幸之助 印

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